New

Глава 1. Общее положение.

1. Положение о ресурсном центре «Молодежного центра уличной культуры и спорта» государственного учреждения образования «Центр дополнительного образования детей и молодежи «Виктория» г.Минска» (далее – Положение), разработано на основании Кодекса Республики Беларусь об образовании, Устава ГУО ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска (рег.№62-ОС от 27.02.15), Положения об учреждении дополнительного образования детей и молодежи (утверждено Постановлением Министерства образования Республики Беларусь №149 от 25.07.2011), положения о ресурсном центре учреждения образования (приказ комитета по образованию Мингорисполкома №322-ОС от 11.09.2008).

2. Настоящее Положение определяет цель, условия, порядок организации, направления работы, структуру и финансирование деятельности ресурсного центра «Молодежного центра уличной культуры и спорта» государственного учреждения образования «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска» (далее ресурсный центр).

3. Ресурсный центр «Молодежного центра уличной культуры и спорта» (далее МЦУКиС) является структурным подразделением государственного учреждения образования «Центр дополнительного образования детей и молодежи «Виктория» г.Минска» (далее – «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска»). Организация ресурсного центра не приводит к изменениям организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования не требует внесения в Устав.

4. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

5. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется законодательством об образовании Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, Комитета по образованию Мингорисполкома и настоящим Положением.

6. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования г.Минска и республики, государственным учреждением образования «Минский городской институт развития образования» (далее – МГИРО), комитетом по образованию Мингорисполкома, иными организациями и учреждениями системы образования культуры и спорта.

7. Основной целью деятельности ресурсного центра является  повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах организации сотрудничества и взаимодействия с молодежными субкультурами.

8. Задачи ресурсного центра:

8.1. содействовать повышению уровня информационной культуры педагогов;

8.2. обеспечивать комплексную поддержку инициативы педагогов по внедрению в профессиональную практику современных педагогических технологий, методик, приемов и способов успешного обучения и воспитания учащихся;

8.3. создавать информационную базу педагогических практик, педагогического опыта, инновационной деятельности в сфере взаимодействия с молодежными субкультурами;

8.4. способствовать установлению профессиональных контактов с учреждениями образования, культуры и спорта, общественными организациями, социальными институтами, СМИ по вопросам взаимодействия с молодежными субкультурами.

Глава 2. Основные направления деятельности ресурсного центра.

1. Направления деятельности:

9.1. образовательное – усвоение и апробация новейших интерактивных технологий и методов обучения и воспитания в сфере молодежных направлений, реализация образовательных программ;

9.2. методическое – стажировки педагогов, распространение опыта работы, проведение консультаций, семинаров, мастер-классов, тренингов, курсов, программная поддержка;

9.3. организационно-координационное – реализация социально-значимых проектов, фестивалей, конкурсов, смотров, соревнований, взаимодействие с заинтересованными учащимися;

9.4. информационное – справочно-информационные услуги, издательская деятельность, просветительские услуги, рекламная деятельность, проведение интернет-форумов, создание информационного банка.

Глава 3. Организация деятельности ресурсного центра.

1. Ресурсный центр открывается приказом председателя Комитета по образованию Мингорисполкома.

2. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с настоящим Положением и планом работы на учебный год, согласованным с МГИРО.

3. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития.

4. Деятельность ресурсного центра в части взаимодействия с другими организациями системы образования, культуры и спорта осуществляется на основе заключаемых договоров.

5. Ресурсный центр осуществляет международное сотрудничество на основе договоров, заключаемых между «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска» и учреждениями образования, культуры и спорта иностранного государства, а также международных и национальных проектов и программ с сфере образования.

6. Ресурсный центр может оказывать платные дополнительные образовательные и иные услуги (обучение по образовательным программам дополнительного образования детей и молодежи, проведение семинаров, тренингов, конкурсов, фестивалей для работников сферы образования детей и взрослых, распечатка и ксерокопирование материалов, программное обеспечение и т.д.).

7. В рамках деятельности ресурсного центра может осуществляется работа структурных подразделений.

8. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в течении 3 лет с момента открытия.

9. Аттестация ресурсного центра проводится по истечении срока деятельности (3 года) комитетом по образованию Мингорисполкома.

10. Деятельность ресурсного центра может быть продолжена по истечении указанного срока в установленном порядке.

11. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя обязательств.

Глава 4. Руководство. Структура ресурсного центра.

1. Непосредственное руководство деятельностью ресурсного центра осуществляет руководитель, назначенный на должность и освобождаемый от нее приказом директора ЦДОДиМ «Виктория».

2. Руководитель ресурсного центра:

22.1. несет ответственность за деятельность ресурсного центра полноту и качество выполнения возложенных на ресурсный центр задач и функций;

22.2. подчиняется непосредственно директору «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска» и подчинен ему;

22.3. осуществляет организационную работу с социальными партнерами, связь с родительской общественностью, распространяет информацию о деятельности ресурсного центра посредством официального сайта «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска» и МЦУКиС.

1. Права и обязанности работников ресурсного центра устанавливается в соответствии с должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска».

2. К работе ресурсного центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационного и экспериментальных проектов, при этом оплата труда может производится и из привлеченных внебюджетных средств.

3. Структура ресурсного центра утверждается директором «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска».

4. Структура ресурсного центра включает:

26.1.  молодежные объединения по интересам по различным направлениям;

26.2. информационно-методическое сопровождение;

26.3. профильный оздоровительный лагерь;

26.4. площадка для экстремальных видов спорта.

27. В структуре могут быть созданы иные подразделения, направленные на реализацию цели и задач ресурсного центра.

Глава 5. Документация. Отчетная деятельность ресурсного центра.

1. Документация ресурсного центра:

28.1. положение о ресурсном центре;

28.2. приказы об открытии ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу ресурсного центра;

28.3. план работы ресурсного центра;

28.4. отчеты о проделанной работе;

1. Ресурсный центр ежегодно осуществляет анализ деятельности. Информация по анализу деятельности ресурсного центра публикуется на официальном сайте «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска».

2. С целью организации широкого доступа педагогических учреждений образования к материалам ресурсного центра, ресурсный центр создает электронный блок материалов и размещает его на сайте учреждения образования.

3. По запросу Комитета по образованию Мингорисполкома ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе и в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района, города.

Глава 6. Финансирование деятельности ресурсного центра.

1. Финансирование деятельности ресурсного центра производится за счет бюджетных средств, выделяемых «ЦДОДиМ «Виктория» г.Минска», а также иных источников финансирования, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

2. Развитие материально-технической базы ресурсного центра и поощрение  лиц, обеспечивающих его деятельность может осуществляется также за счет доходов, полученных в результате участия ресурсного центра во внебюджетной деятельности.

3. Физические и юридические лица в порядке, установленном законодательством, могут передавать оборудование, аппаратуру и другое имущество для комплектования, а также содействовать в развитии материально-технической базы ресурсного центра.

Глава 7. Заключительные положения.

Дополнение и изменения в настоящее положение вносятся в установленном законодательством порядке.

Приказ об открытии ресурсного центра "ПроКач"